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    青春早為 奮楫勇進——僑銀環保開工大吉!
    發布時間:2019-02-12

    舊歲已展千重錦

    新年再進百尺竿

    經過了一個美好的新春佳節

    僑銀人已滿血歸來

    新的開始,蓄勢待發

    不馳于空想,不騖于虛聲

    開工大吉,諸事順利!

    繼往開來,再創佳績!


            年初七早晨九時零八分,迎來僑銀環保傳統開工吉時,僑銀環保總部全體員工齊聚一堂,舉行開工儀式。在新年喜慶的氛圍中,公司領導帶領員工互相拜年,致以新春的問候。

            儀式上,僑銀環保總裁劉少云發表了題為《青春早為奮楫勇進》的重要講話,對僑銀人,特別是青年一代,寄予殷切期望。


    劉總新春寄語(節選)


            公司總裁劉少云先生在開工致辭中肯定了企業2018年取得的各項成就,對拼搏進取、力爭上游的全體僑銀人與默默支持公司的員工家屬表示感謝。同時寄語所有僑銀員工: 

            (一) 百舸爭流,奮楫者先;百帆竟發,勇進者勝。

            語出《禮記·中庸》。要想大有作為,就必須主動作為、奮發作為、努力作為。

            要做到“奮楫”和“勇進”,首先要有思想。

            那么,怎樣修煉我們的思想呢?

            1、要多讀書。

            2、要多觀察。

            3、要多交流。

            4、要勤思考。

            5、多修煉心態。

            要做到“奮楫”和“勇進”,關鍵是實干。

            我的要求是:

            1、為企業代言,推廣優秀的品牌文化。每位僑銀員工,都是企業的形象大使,應身體力行推廣企業優秀的品牌文化。

            2、全員營銷,緊密圍繞業務目標開展工作。2019大戰在即,每個人都要樹立營銷意識,全員踴躍參與營銷,眾志成城、竭盡所能開展業務。

            3、創新思路,提高部門與個人價值。我們要定期梳理和優化部門價值、崗位價值,力爭做到人崗匹配,并隨時結合實際情況合理調整。我們將努力為大家提供最好的發展平臺,發揮每個人的長處,讓每個普通僑銀人都有出彩的機會。

            4、強化意識,提升服務效果。環衛行業歸根結底是第三產業,服務制勝。我們必須提高服務意識、服務能力、服務效果,傾心盡力為內外部客戶提供最優質的服務,對內讓兄弟部門滿意、便利,降低內耗,對外讓各地人民群眾滿意、舒心,真正做到“每到一城  美一城”。

            5、提高執行力,堅決完成公司各項目標。執行力就是戰斗力,大家不僅要想干、大干、快干,還要干好,最簡單、最基本的就是貫徹執行公司各項制度,切實落實制度文化,不打折扣地做好各項工作,同心同德干大事。

            要做到“奮楫”和“勇進”,重點還要堅韌。

            “合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土”。年輕員工鑄就精神大廈,也不是一朝一夕、一蹴而就的,必須要有堅韌不拔的毅力和滴水穿石的意志,要丟掉前進路上一帆風順的幻想,克服害怕遭遇困難、挫折和失敗的軟弱氣質,不怕曲折和反復,不怕失敗和險阻,不斷增強百折不撓長期奮斗的精神品格,方能厚積薄發,成就自己的璀璨人生。


            (二)青春須早為,豈能長少年。


            語出孟郊的《勸學》。青年一代的員工有理想、有本領、有擔當,僑銀公司就有前途、有希望。

            18歲的僑銀環保風華正茂、躊躇滿志,僑銀員工斗志昂揚、奮發有為,我殷切期望每個年輕人與僑銀共同快速成長。

            年輕人應具備的品格:

            1、忠誠,孔子提出君子行事以忠信為要義,須始終站在公司的角度考慮問題、理性抵制各類誘惑。

            2、立志,諸葛亮有云:志當存高遠。作為朝氣蓬勃的年輕人更應立大志、立遠志、立恒志,并知行合一。

            3、擔當,好擔當,人人敬,勇于擔當是對人對己負責的精神,年輕人尤應主動請纓,時刻以為公司創造價值為己任,不懼困難,勇于試錯,敢于挑戰,相信辦法總比問題多,讓問題的皮球止于腳下。

            4、謙虛,虛已者進德之基,年輕人應勞謙虛己、謙遜好問,保持學習力才能更快進步。

            此外,年輕人還應具備幾個基本素質:

            1、進取,銳意進取,永葆激情。

            2、溝通,用心溝通,天地人和。要多與上級分享思想,帶著解決方案提問題。

            3、團隊,沒有完美的個人,卻有完美的團隊。我們相信尺有所短,寸有所長,個人固然有所不足,團隊集思廣益卻可互為補益。

            4、效率,提高工作效率,細化工作、量化指標。

            5、情商,年輕人應有意識地訓練情商,尤其增強抗壓能力,正視自身存在的錯誤和不足,悅納他人提出的改進意見。

            毋庸置疑,“奮楫勇進”和“青春早為”是一種蓬勃向上、發奮圖強的精神。近幾年來,僑銀飛快的發展速度,恰恰說明在百舸爭流中,僑銀人,特別是僑銀的年輕人“奮楫”爭先的力度持續加大。面向2019年,“奮楫者先,勇進者勝”的精神將更加激勵我們凝聚智慧、凝聚力量,在市場化大潮中破浪前行。

            今天,我們又一次選擇了同行。我期盼:2019年我們乘著黨和國家堅定不移推進改革開放、毫不動搖支持民營經濟發展的東風,牢牢抓住歷史機遇,不忘初心、砥礪前行,大步朝著“世界人居環境綜合提升服務領導品牌”的宏偉目標努力奮進,為建設美麗中國、實現青山綠水凈地添磚加瓦!


            僑銀環保執行總裁鄧南方在致辭中說道,人類的核心思想是安居樂業,僑銀環保的使命是“每到一城  美一城”,在建設大美中國的過程中,實際上即是踐行人類核心思想。他指示員工需做到兩點:一、繼續秉承“每到一城  美一城”的企業使命;二、堅決執行劉總講話的要求。“在商戰中,戰斗力、競爭力的前提是執行力,關鍵要做到執行到位、細化到位。”

            他鼓勵大家要以夢想迎接2019年,通過自己的行動,實現具有挑戰性的目標,通過自己的智慧讓公司和個人價值最大化。


            僑銀環保執行總裁陳立葉在致辭中要求:

            第一,希望大家在劉總和鄧總的領導下,堅決提高執行力,空談誤國、實干興邦。

            第二,管理賦能,我們要努力給直接面對客戶的人員賦能,認真踐行“每到一城美一城”。

            第三,立志為企業創造價值,不要把自己定位為打工者,應該為了更好的自己而努力。

            第四,對公司有益的事要盡力擔當,理解業務、支持業務。

            第五,積極向上級反映問題,提高溝通與協調能力。

            第六,遇到更好的自己,制定年度目標,細化到每月、每周,通過PDCA不斷提升自己。


            僑銀環保副總經理周丹華在致辭中以小故事闡明大道理。她分享了兩個小故事,以通俗易懂的形式勉勵員工,最好的競爭方式是把注意力從競爭對手身上拿開,回到自己的競爭力本身。在新一年里少一些比較,多一些自我提升,做好自己,做強自己。在2019年,我們會面臨很多的選擇和猶豫,她希望大家要用“點、線、面、體”的思想,做出正確的選擇,看準未來的趨勢,做未來的投資比當下的斤斤計較更重要。


            僑銀環保總經理助理郭志華在致辭中分享了對“吃得苦中苦方為人上人”這句話的解讀。他鼓勵基層員工要不怕吃苦,勇于吃苦,每一份付出都會變得有意義。


            財務部部長翟中帥作為職能部門負責人代表致辭。他感謝公司領導的支持和肯定,讓我們在2019年能繼續沿著正確的方向前進。他向同事們提出三點建議:提高認識和服務理念;分工協作,相互配合;牢記目標任務。他期望各部門保持開放的心態,無間協作,以更好的服務、專業的技能,用心回饋,將口號轉化為行動,結出碩碩累果。


            根據傳統,在春節假期后上班第一天,員工們都會收到由公司領導親自派發的新年紅包,寓意“開工大吉”。


            有的辦公室門前排起了長隊,有的辦公室被密密麻麻的人群填滿,場面十分火爆。


            員工們聽著溫暖的問候,接過新年紅包,都是笑逐顏開,喜樂融融。


            大家的朋友圈也開啟了新一輪的曬紅包大賽。


            此外,公司還組織員工集體觀看了春節期間刷屏網絡的某教育機構年會節目。該節目以戲謔吐槽的方式,道盡了甩鍋文化、偽客戶導向文化、唯上文化、形式文化和短效文化等大企業病的表現。

            僑銀環保素來倡導求真務實的企業文化——“說真話  報真情  做實事  求實效 ”,鼓勵每位員工實事求是講問題、扎扎實實做工作、千方百計找方法,做事要像水珠一樣水滴石穿,做人要像水晶一樣晶瑩剔透,為人處世清清正正、坦坦蕩蕩。


            環境就是民生,青山就是美麗,藍天也是幸福。

            新的征程已拉開序幕,那些未完成的夢想,那些未到過的遠方,都在等待著我們整裝出發。

            我們要乘著新時代的浩蕩東風,加滿油、把穩舵、鼓足勁,讓僑銀環保這艘實現美麗中國偉大夢想的行業巨輪繼續劈波斬浪、揚帆遠航,勝利駛向充滿希望的明天。

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